비과세 200,000원이 그렇게 중요한가요?

연봉 협상 자리에서 "식대는 따로 드립니다"라는 말을 그냥 흘려듣는 경우가 많습니다. 월 200,000원이면 연 2,400,000원이니 큰돈은 아니라고 생각하기 쉽지만, 이 200,000원은 세전 200,000원보다 무겁습니다.

두 번 빠집니다

급여에서 떼는 돈은 크게 두 갈래입니다. 하나는 4대보험료, 다른 하나는 세금이에요. 비과세 수당은 양쪽 기준에서 모두 빠집니다. 세금만 안 내는 게 아니라, 건강보험과 국민연금을 매길 때 쓰는 월급 자체에서 제외된다는 뜻입니다.

같은 세전 연봉인데 1년에 570,000원이 갈립니다. 이건 연봉을 570,000원 더 받는 것과 같지 않습니다. 세전으로 570,000원을 더 받으면 거기서도 세금과 보험료가 빠지니까요. 같은 효과를 보려면 세전 연봉을 약 670,000원 더 받아야 합니다.

한도는 월 200,000원입니다

식사를 따로 제공받지 않는 경우, 식대는 월 200,000원까지 비과세입니다. 300,000원을 식대 명목으로 받아도 200,000원까지만 비과세이고 나머지 100,000원은 보통의 급여와 똑같이 세금과 보험료가 붙습니다.

연봉 협상에서 쓰는 법

두 회사의 제안을 비교할 때는 세전 연봉이 아니라 비과세 항목까지 넣은 실수령액으로 나란히 놓아야 합니다. 연봉 52,000,000원인데 식대가 연봉 안에 포함된 회사보다, 연봉 50,000,000원에 식대를 따로 주는 회사가 나을 수도 있습니다.