자발적 퇴사면 실업급여는 포기해야 하나요?

실업급여의 정확한 이름은 구직급여입니다. "일할 뜻과 능력이 있는데 일자리를 잃은 사람"에게 다시 일자리를 찾을 때까지 주는 돈이에요. 이름에서 알 수 있듯, 스스로 그만둔 경우는 원칙적으로 대상이 아닙니다.

기본 조건 세 가지

자발적 퇴사라도 "그 상황이면 누구라도 그만뒀겠다"고 인정되면 수급자격이 나옵니다. 흔히 인정되는 사유는 이런 것들입니다.

이 목록에 해당한다고 자동으로 나오는 게 아닙니다. 고용센터가 사안마다 판단합니다.
그래서 증거를 남겨두는 게 전부입니다. 급여명세서, 카카오톡 대화, 진단서, 발령 공문 — 그만두기 전에 챙기세요. 나온 뒤에는 받기 어렵습니다.
퇴사 전에 1350(고용노동부 고객상담센터)에 먼저 물어보는 것을 권합니다. 그만둔 뒤에 안 된다는 답을 듣는 것보다 낫습니다.
회사가 이직확인서에 적는 이직 사유 코드가 1차 판단 근거가 됩니다. 실제와 다르게 적혀 있으면 정정을 요구할 수 있어요.

하루에 받는 금액은 퇴직 전 3개월 평균임금의 60%입니다. 다만 위아래로 울타리가 있습니다. 상한은 1일 66,000원, 하한은 최저임금일액의 80%입니다. 2026년 최저임금(시간급 10,320원) 기준으로 하한은 1일 66,048원이에요.

눈치채셨겠지만 올해는 하한이 상한보다 높습니다. 최저임금이 오르면서 생긴 일이고, 이런 해에는 월급이 얼마든 대부분 하한액을 받게 됩니다. 상한액은 해마다 고시되니 1350에 확인해 보시는 게 정확합니다.